Выплата по безработице в хмао 2020

Кто в Сургуте может получать пособие по безработице и на какую сумму рассчитывать

В России на пособия по безработице будет выделено 30 миллиардов рублей. Об этом накануне вечером федеральным СМИ сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Ранее президент Владимир Путин поручил правительству увеличить максимальный размер пособий до 12 тысяч 130 рублей. В Югре эта сумма больше благодаря районному коэффициенту. Она равна 18 тысячам 195 рублям. Минимальная выплата по безработице в регионе — 2 тысячи 250 рублей.

«Граждане , которые длительно не работали и решили восстановить свою трудовую деятельность — у них будет минимальное пособие: на период обращения у них нет 26 календарных недель, предшествующих дню безработицы, которые были заняты трудовой деятельностью. Это пособие составит 2 250 рублей сроком до трех месяцев в течение 12 месячного периода для граждан, которые потеряли работу и имеют 26 календарных недель предшествующих дню обращения в Центр занятости пособие будет исходить в процентом отношении, но не более максимального — 18 195 рублей. Срок выплаты пособия 6 месяцев», — поясняет директор КУ ХМАО-Югры «Сургутский центр занятости населения» Ирина Мочалова.

Сургутский центр занятости сегодня работает в дистанционном режиме. Для жителей открыт телефон горячей линии — 52-47-12. Специалисты проконсультируют всех, кому это необходимо. Как отмечают в учреждении, здесь уже почувствовали — количество обращений в последнее время увеличилось. Впрочем, это пока не говорит о том, что безработных стало больше.

«Пока мы говорить об увеличение численности безработных не можем. Количество обращений увеличивается в разы», — отмечает Ирина Мочалова.

Важные контакты сургутского Центра занятости, а также порядок подачи документов в дистанционном режиме:

На период действия режима «повышенная готовность» рекомендуется ограничить посещение центра занятости в целях профилактики заражения вирусной инфекцией. Первичный прием граждан будет осуществляться строго по предварительной записи по телефону: 524-733.

По всем интересующим вопросам обращаться по телефонам:

524-712 –выдача справок;

524-745 –временное трудоустройство;

524-728 –социальные выплаты;

524-741; 524-744 –профобучение и профконсультирование.

Как получить пособия по безработице в Сургуте во время эпидемии коронавируса

Сроки выплаты денежных средств

Все зависит от того, написал ли родственник заявление. Если родные умершего не подали заявок на выплату зарплаты, то она в течение 4 месяцев со дня смерти становится общей наследственной массой.

Если же близкие или иждивенцы подали официальное заявление, в котором просят выплатить зарплату умершего сотрудника, то у бухгалтерии на это есть 7 дней.

По истечении данного срока организация обязана произвести выплату:

  • Компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Невыплаченной зарплаты за отработанный период.
  • Всех положенных премий, бонусов, надбавок.
  • Компенсации больничного листа.

Все это должно быть рассчитано и передано заявителям в установленный законом срок.

Порядок действий в случае выплаты зарплаты умершего сотрудника

Инструкция по выплате заработной платы умершего сотрудника выглядит просто:

  1. Работодатель получает свидетельство о смерти работника. Принести его могут родственники.
  2. Издается приказ об увольнении сотрудника в связи со смертью.
  3. Рассчитываются все положенные работнику выплаты, в том числе зарплата до момента смерти, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные и так далее.
  4. В течение недели вся сумма выплат должна быть передана родственникам или иждивенцам умершего, которые обратились к руководству предприятия.
Читать  Материальная помощь рождение ребенка выплата

Получить зарплату умершего работника могут лица, круг которых очерчен статьей 2 Семейного кодекса. Это супруг или супруга, родители и дети. Иждивенцы тоже имеют право на получение денег, но должны будут предоставить дополнительные документы, доказывающие данный статус.

Расчеты с умершим работником

Добрый день, подскажите пожалуйста, как в 1С ЗУП 3.1 (3.1.7.87), правильно оформить выплаты по умершему работнику? Ситуация: работник умер 14.08.2018, Свидетельство о смерти родственники еще не предоставили, мы его увольняем 14.08.18 (зная о смерти и чтобы остановить дальнейшие расчеты по нему, т.е. начисление аванса), когда нужно сформировать ведомость на выплату? Выплата будет родственникам, как это оформить в ЗУП? Согласно письму Минфина от 24.04.2017 № 03-15-06/24374 выплаты, начисленные после смерти работника, НДФЛ и взносами не облагаются. А в программе в документе «Увольнение» и при создании Ведомости на выплату НДФЛ удерживается, взносы начисляются. Может нужно использовать какой-то другой документ в данной ситуации? Подскажите пожалуйста. С уважением, Петрова Галина Викторовна.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Трудовые и гражданско-правовые отношения

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 Трудового кодекса РФ).

Смерть работника относится к обстоятельствам прекращения трудового договора между работником и работодателем, не зависящим от воли сторон (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). При прекращении трудового договора (увольнении) работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Право на получение подлежавших выплате умершему работнику, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) имеют проживавшие совместно с умершим члены его семьи, а также его нетрудоспособные иждивенцы независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет. Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам (организации) в течение четырех месяцев со дня открытия наследства, т.е. со дня смерти. Это следует из п. п. 1, 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 Гражданского кодекса РФ.

Исходя из приведенных выше норм в случае смерти работника компенсация за неиспользованный отпуск также выдается членам семьи умершего работника (в данном случае — его супруге).

Дополнительную информацию о выплатах при прекращении трудового договора в связи со смертью работника см. в Путеводителе по кадровым вопросам.

Страховые взносы на заработанную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, после смерти работника.

Сотрудник организации умер 17 февраля 2020 года. Свидетельство о смерти выдано 19 февраля 2020. 19 февраля 2020 года был издан приказ об увольнении сотрудника и начислен расчет при увольнении. Облагается ли сумма заработной платы (за период 01 февраля 2020 по 17 февраля 2020) и компенсация за неиспользованный отпуск, перечисленные супруге сотрудника, страховыми взносами?

Т.к. начисление заработной платы за период с 01.02.2020 по 17.02.2020 произведено 19.02.2020 (т.е. после даты смерти работника), заработная плата умершего работника, выплаченная его супруге, не облагается страховыми взносами. Компенсация за неиспользованный отпуск также начисляется после даты смерти работника, в связи с чем так же не облагается страховыми взносами.

Читать  3 до16 лет выплаты в августе

Если зарплата начислена после даты смерти сотрудника, но выплачена родственникам умершего, то эти выплаты не облагаются страховыми взносами на ОПС, ОМС и ВНиМ, т.к. отсутствует застрахованное лицо по обязательному социальному страхованию (Письмо Минфина России от 24.04.2017 N 03-15-06/24374).

Если зарплата начислена до даты смерти сотрудника, но получена родственниками умершего, то эти выплаты облагаются страховыми взносами, поскольку они начислены в рамках трудовых отношений в период, когда сотрудник был застрахованным лицом (ст. 141 ТК РФ, Письмо Минфина России от 22.08.2017 N 03-15-07/53912 направлено Письмом ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 Трудового кодекса РФ).

Учитывая, что застрахованное лицо по обязательному социальному страхованию отсутствует и вышеупомянутые выплаты после смерти работника производятся организацией члену его семьи, который не состоит в трудовых отношениях с данной организацией, такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами.

В соответствии с разъяснениями Минфина России, поскольку отсутствует застрахованное лицо по обязательному социальному страхованию, выплаты, начисленные после даты смерти работника, выплаченные родственнику умершего, который не состоит в трудовых отношениях с данной организацией, не облагаются страховыми взносами (Письмо Минфина России от 24.04.2017 N 03-15-06/24374).

База для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, являющихся объектом обложения, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами (п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ).

День, установленный для выплаты заработной платы, — 10-е число следующего месяца.

Вариант 1. Работник умер 5 апреля.

а) Заработная плата за март начислена на 31.03 и полностью включается в базу для начисления страховых взносов, поскольку на указанную дату работник жив (не имеет значения то, что смерть работника наступила ранее срока выплаты заработной платы).

б) Суммы, начисленные в окончательный расчет при прекращении трудового договора в связи со смертью физического лица (заработная плата за отработанные в апреле дни, компенсация за неиспользованный отпуск и др.), не подлежат обложению страховыми взносами.

Вариант 2. Работник умер 31 марта.

Несмотря на то, что 31.03 — дата, на которую производится начисление заработной платы за март, в рассматриваемом случае 31.03 — день прекращения трудового договора в связи со смертью физического лица. Поэтому заработная плата за март, компенсация за неиспользованный отпуск и другие начисления — это выплаты, начисленные в окончательный расчет, которые не подлежат обложению страховыми взносами.

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право

Надо ли удерживать НДФЛ при выплате родственникам зарплаты погибшего работника

Минфин уточнил, надо ли удерживать НДФЛ с доходов, выплаченных члену семьи умершего работника.

В письме от 22.01.2020 № 03-04-05/3420 отмечается, что по нормам статьи 83 ТК РФ смерть работника является основанием для прекращения трудового договора. При этом согласно положениям статьи 141 ТК РФ заработная плата, а также иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Читать  Выплаты на первого ребенка амурская область

Также по нормам статьи 44 НК РФ, обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается со смертью физического лица — налогоплательщика.

Одновременно с этим статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемого наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов.

Таким образом, у работодателя не возникает обязанности по удержанию НДФЛ с денежных средств, начисленных умершему работнику, а также с указанных сумм при их выплате членам его семьи.

Последовательность действий

Сам алгоритм выплаты следующий:

  1. Оформление Приказа о прекращении трудового договора и кадровых документов.

Этот акт издается по унифицированной форме Т-8, но за основу также может быть взят и фирменный бланк.

В качестве даты увольнения указывается день смерти сотрудника. То же самое касается и кадровых документов (трудовая книжка и личная карточка).

Требовать от родственников поставить подпись нет необходимости, но работодатель может попросить их забрать трудовую книжку. В этом случае родственники предоставляют письменное заявление.

Справка. Если за трудовой книжкой никто из родственников не явится, организация должна хранить ее вместе с личной карточкой в течение 75 лет (Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 г. № 558).

  1. Получение заявления от родственников умершего на выплату его зарплаты.

Члены семьи умершего работника должны в письменной форме обратиться к руководителю организации за получением его заработной платы, начисленной до момента смерти работника. Более подробнее о порядке и сроках – ниже.

Денежная сумма должна быть выплачена в течение 1 недели с момента получения руководителем заявления (ст. 141 ТК РФ).

Как уже было сказано выше, в качестве выплаты начисляются остатки заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска, но при условии, что сотрудник не уходил в отпуск авансом, до конца рабочего года. В этом случае работодатель не вправе взыскивать сумму долга с родственников или удерживать процент с оставшегося оклада (п. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

В заработную плату включаются все премии, доплаты (например, за работу в ночное время или «за вредность»), надбавки (например, северный коэффициент и т.д.).

Кроме указанных выше выплат, родственникам умершего сотрудника могут быть выплачены:

  • пособие по временной нетрудоспособности (если сотрудник умер во время больничного) – выдается только членам семьи, с которыми умерший проживал совместно;
  • декретные пособия (по БиР, по уходу за ребенком), если сотрудница умерла во время указанного отпуска;
  • командировочные расходы, если сотрудник умер во время командировки;
  • материальная помощь родственникам, при условии, что такая выплата предусмотрена локальными актами организации или коллективным договором.

Важно! Также родственникам умершего должны выплатить пособие на погребение. В соответствии с ч. 2 ст. 10 ФЗ от 12.01.1996 г. № 8 эта выплата является обязанностью работодателя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *