Выплата 50 рублей по уходу

В России отменят пособия по уходу за ребенком в 50 рублей

МОСКВА, 26 ноября. /ТАСС/. Кoмпенсационные ежемесячные выплаты в размере 50 рублей по ухoду за ребенком от 1,5 до трех лет отменяются в России с 1 января 2020 гoда. При этом те, кому пособия были назначены ранее, прoдолжат получать их до окончания установленных периoдов выплаты. Об этом говорится в указе президентa РФ Владимира Путина, размещенном во вторник на официальном интернет-пoртале правoвой информации.

Согласно документу, утратившим cилу признается указ президента от 30 мaя 1994 г. №1110, который определял, что ежемесячные выплаты в размере 50 рублей назначаются матерям (или родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), которые состоят в трудовых oтношениях на условиях найма с oрганизациями, предприятиями и учреждениями, а также женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенкoм до достижения им трехлетнего возраста.

Указом также отменяется норма о начислении ежемесячно 50 рублей аспирантам и студентам, находящимся в академических отпусках по медпоказаниям. При этом и студенты, и те, кому уже назначили выплаты или назначат при рождении ребенка до 1 января, сохранят право получать их «до окончания установленных периодов выплаты».

Президент РФ Владимир Путин ранее подписал закон, которым увеличивается число семей, получающих пособия на первого и втoрого ребенка, за счет изменения критерия нуждаемости (с 1,5-кратной на 2-кратную величину прожиточного минимума в субъекте РФ). Одновременно для таких семей ввoдятся ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка от 1,5 до трех лет в размере регионального прожиточного минимумa на ребенка.

С 1 января 2020 года выплаты на ребенка по 10-11 тыс. рублей в среднем распространят на семьи, чей средний доход составляет два прожиточных минимума. Оформить их смогут и семьи с доходом ниже этой величины.

Повысить пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до трех лет по принципу адресности с нынешних 50 рублей до уровня прожиточного минимума ребенка в регионе ранее предложил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Порядок регистрации

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

  • ОРГАНЫ ВЛАСТИ
  • РАЙОНЫ И ОКРУГА

  • ГЛАВНАЯ
  • >
  • МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Алтайского края

  • Главная
  • Гражданам
  • Социальные выплаты

Томской области

Минтрудсоцзащиты КБР

Бесплатная доставка граждан старше 65 лет в медицинские организации для осмотров и диспансеризации

Обучение граждан предпенсионного возраста – поддержка их занятости

Электронные трудовые книжки

Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Работа в России

Труд и занятость

Дополнительную информацию о мерах по стабилизации рынка труда и недопущению роста безработицы можно получить в разделе Казенного учреждения ХМАО — Югры «Урайский центр занятости населения» и на официальном сайте органов государственной власти ХМАО — Югры.

  • Паспорт рынка труда
  • Вакансии
  • Защищаем права работников и интересы работодателей
  • Общероссийский Информационный портал «Работа в России»

26.07.17

Информируем Вас о том, что Федеральной службой по труду и занятости населения (Рострудом) с марта 2017 года организован мониторинг осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов. Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов и ежемесячного предоставления информации о выполнении работодателями данной квоты в органы службы занятости.

Дополнительная информация размещена на официальном сайте Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры (раздел «Для работодателей», подраздел «Формы документов», http://www.deptrud.admhmao.ru/dlya-rabotodateley/formy-dokumentov/).

9.02.2015

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник (за исключением отдельных категорий) имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ). Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ).

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ. Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

Читать  Выплаты семьям по 10 тысяч рублей

— от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц;

— от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;

— от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.

В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Также в Югре организована работа телефона «Горячей линии» по фактам приема на работу без оформления трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы:

17.09.2020 Служба занятости и газета «Работа для Вас» объявили о своём сотрудничестве

Сегодня в общероссийской базе данных «Работа в России» незанятыми остаются больше 20 тысяч вакансий. И это только в Пермском крае. Работа есть! Служба занятости региона ведет плановую работу по трудоустройству безработных граждан.
?
Сотрудничество с газетой «Работа для Вас» поможет Пермякам сориентироваться на рынке труда и найти работу! А советы специалистов по трудоустройству на 7 полосе газеты помогут грамотно организовать поиск работы, подготовиться к встрече с работодателем, освоить секреты успешного трудоустройства.
?

По вопросам в сфере труда и занятости можно обращаться по телефону «горячей линии»

В связи с возникающими вопросами в сфере труда и занятости из-за угрозы распространения новой коронавирусной инфекции в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области заработал телефон «горячей линии» – 8 (800) 302 14 99.

В колл-центре министерства можно получить консультацию по следующим вопросам:

– оказание государственных услуг в сфере занятости (содействие в трудоустройстве, профориентация и профессиональное обучение, временные и общественные работы, содействие самозанятости, переезд и переселение в целях трудоустройства);

– уведомление о режимах неполной занятости и высвобождении персонала;

– выплаты пособия по безработице и иных гарантированных выплат;

– вопросы рабочего времени и времени отдыха;

– производственный травматизм, государственная экспертиза условий труда, специальная оценка условий труда.

Режим работы горячей линии – с 8.00 часов до 20.00 часов ежедневно, включая выходные дни.

Для получения разъяснений по вопросам соблюдения трудового законодательства, можно обратиться на «горячую линию» Государственной инспекции труда в Самарской области по номерам телефонов: 8(846) 263-52-17, 263-53-48. Время работы – с 10.00 до 18.00.

Также на ресурсе онлайнинспекция.рф работники и работодатели могут получить бесплатную онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и т.д.

Часто задаваемые вопросы

Ответ: Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее — Федеральный закон № 350-ФЗ) гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости населения) (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона № 350-ФЗ).

Порядок определения размеров пособия по безработице, условия и сроки его выплаты указанным гражданам установлены статьями 30-34 Закона о занятости населения (в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона № 350-ФЗ). При этом размеры пособия по безработице ограничены размерами минимальной и максимальной величин, установленных Правительством Российской Федерации в 2017-2018 годах.

Учитывая, что на 2019 год согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2018 года № 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице составляет 8000 рублей, размеры пособия по безработице гражданам, состоящим на регистрационном учете в качестве безработных на 1 января 2019 года, подлежат перерасчету с 1 января 2019 года на оставшиеся периоды выплаты (в пределах от 1500 до 8000 рублей).

  1. Каким образом осуществляется отнесение граждан к гражданам предпенсионного возраста?

Ответ: Отнесение граждан к категориям, установленным Законом о занятости населения, органы службы занятости осуществляют на основании сведений, содержащихся в представленных гражданами документах, выданных им в установленном порядке иными органами и учреждениями, либо в документах, полученных органами службы занятости в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия от иных органов и учреждений.

Документом, подтверждающим отнесение гражданина к гражданам предпенсионного возраста, является справка, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, либо ответ в течение 3-х дней указанного органа на запрос органа службы занятости по конкретному гражданину.

  1. Что следует считать датой признания гражданина безработным: дату принятия решения о признании гражданина безработным или дату обращения гражданина в службу занятости.

Ответ: Дата принятия решения о признании гражданина безработным не может считаться датой признания его безработным, поскольку, учитывая, что решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости не позднее 11 дней со дня предъявления документов, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 3 Закона о занятости населения, такое решение орган службы занятости вправе принять в любой день указанного периода.

Читать  Дополнительные пособия для многодетных семей в 2020

Дата обращения гражданина в орган службы занятости также не может считаться датой признания его безработным, поскольку Закон о занятости населения не содержит положений, предусматривающих обязанность граждан по представлению всех документов, необходимых органам службы занятости для принятия решения о признании гражданина безработным, и отсутствие необходимых документов, за исключением паспорта, не может служить основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. Орган службы занятости осуществляет постановку данного гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы, для него осуществляется подбор вариантов работы, но вопрос о признании его безработным не рассматривается.

Следовательно, исходя из положений статьи 3 Закона о занятости населения при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы трудоспособным гражданам, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления документов, перечень которых приведен в пункте 2 указанной статьи.

  1. В случае если гражданин предпенсионного возраста признан в установленном порядке безработным в 2019 году и относится к категории граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, какие ему будут установлены сроки, продолжительность выплаты пособия по безработице и его размер.

Ответ: Закрепленная Законом о занятости населения (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ) дифференциация условий, сроков и продолжительности выплаты пособия по безработице и его размеров основана, в том числе на таких объективных критериях, как основание увольнения с последнего места работы, продолжительность перерыва в трудовой деятельности.

Согласно абзацу второму пункта 4 статьи 31 Закона о занятости населения (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ) для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

При этом пособие по безработице указанным категориям граждан согласно пункту 1 статьи 34 Закона о занятости населения (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ) начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено Законом о занятости населения (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ).

Что касается дополнительных гарантий гражданам предпенсионного возраста, предусмотренных статьей 34.2 Закона о занятости населения (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ), включающих в себя, в том числе 12-месячный период выплаты пособия по безработице в суммарном исчислении в течение 18 месяцев и возможность получения пособия по безработице в размере 11280 рублей, то на граждан предпенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, указанные дополнительные гарантии не распространяются (пункт 1 данной статьи).

Следовательно, гражданам предпенсионного возраста, относящимся к указанным категориям, признанным в установленном порядке с 1 января 2019 года безработными, период выплаты пособия по безработице и его размер будут определяться в соответствии с абзацем вторым пункта 4 статьи 31, пунктом 1 статьи 34 Закона о занятости населения (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ).

  1. В случае если гражданин, уволенный по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявший в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, в установленном порядке признается безработным в 2019 году и в соответствии со статьей 34 Закона о занятости населения в редакции Федерального закона № 350-ФЗ ему назначено пособия по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице на 3 месяца, и в течение данного трехмесячного периода он достигает предпенсионного возраста, необходимо ли вносить изменение в решение о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице и соответственно изменять размер и сроки выплаты пособия по безработице (устанавливать их в соответствии с требованиями статьи 34.2 Закона о занятости населения в редакции Федерального закона № 350-ФЗ).

Ответ: В рассматриваемом случае необходимо издать приказ, вносящий изменения в решение о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице с установлением, соответственно, нового периода выплаты пособия по безработице, определенного в соответствии со статьей 342 Закона о занятости населения, с учетом периода выплаченного гражданину пособия по безработице и сохранением пособия по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице.

  1. Я пенсионер и меня собираются увольнять по сокращению штата. Скажите, поставят ли меня на учет в службе занятости и будут ли платить пособие по безработице?
Читать  Единовременная выплата только на карту мир

Ответ: Пенсионеры, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, регистрируются в службе занятости на общих основаниях как ищущие работу. Им предоставляется информация о состоянии рынка труда, наличии свободных рабочих мест.

Кроме того, пенсионерам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется средний месячный заработок по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения пенсионер обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Согласно пункту 3 статьи 3 Закона о занятости населения граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, не могут быть признаны безработными и получать пособие по безработице.

  1. Где можно ознакомиться с вакансиями предприятий, находящихся на территории г. Нальчика?

Ответ: Со всеми имеющимися вакансиями гражданин может ознакомиться на сайте https://trudvsem.ru/

  1. В случае если гражданин предпенсионного возраста, зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного до 1 января 2019 года, будет ли ему произведен перерасчет размера пособия по безработице по нормам Федерального закона № 350-ФЗ с 1 января 2019 года.

Ответ: Учитывая, что в прежней редакции Закона о занятости населения отсутствовала норма, предусматривающая установление периода выплаты пособия по безработице и его размера такой категории как граждане предпенсионного возраста, то соответственно и изменения размера назначенного пособия по безработице для зарегистрированных в качестве безработных в 2018 году, с 1 января 2019 года производятся в пределах минимальной и максимальной величины пособия по безработице, т.е. от 1500 рублей до 8000 рублей соответственно.

  1. В каких случаях выплата пособия по безработице безработному гражданину приостанавливается?

Ответ: В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Приказом Минтруда РФ от 22.02.2019 №116н основанием принятия работником Центра занятости населения решения о приостановке выплаты пособия по безработице являются содержащиеся в регистре сведения о наступлении следующих случаев:

1) отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

2) отказ по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

3) явка безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

4) увольнение с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисление гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

5) нарушение безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного;

6) самовольное прекращение гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

При явке безработного гражданина в случае первичного нарушения сроков перерегистрации период приостановки выплаты пособия по безработице уменьшается до количества дней от дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию (без нарушений), до фактической явки на перерегистрацию. Решение об изменении срока приостановки выплаты пособия принимается в день фактической явки гражданина.

В случае повторного нарушения гражданином без уважительных причин сроков перерегистрации в качестве безработного приостановка выплаты пособия по безработице осуществляется на месяц.

  1. С какого возраста гражданин относится к категории «гражданин предпенсионного возраста»?

Ответ: С 01.01.2019 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст».

В соответствии со статьей 5 Закона Российской Федерации 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» лицами предпенсионного возраста являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Для данных граждан предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице (с 01.01.2019г. – 11280 рублей) и срок выплаты указанного пособия – 12 месяцев.

Определение граждан предпенсионного возраста (статья 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации):

Краевое государственное бюджетное учреждение «Приморский центр занятости населения»

Контактные данные

Телефон горячей линии 8-800-200-56-81

г.Владивосток, ул.Пушкинская, 13

Режим работы

Дополнительная информация

Указано время предоставления госуслуг

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *