Официальные выплаты по беременности и родам

Порядок действий

Пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам следует руководствоваться:

1. Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

3. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 февраля 2007 года № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

4. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»

Продолжительность выплаты пособия по беременности родам

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (с 01.01.2019 года – 11 280 рублей).

Исчисление пособия по беременности родам

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Годы, в которых не было ни отпуска по беременности и родам, ни отпуска по уходу за ребенком, замене на другие годы по причине небольшого заработка (или отсутствия трудовых отношений) не подлежат.

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

С 01.01.2019 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 11 280 рублей, средний дневной заработок из МРОТ по страховым случаям, наступившим с 01.01.2019 года, составляет 370, 85 руб. (11 280 х 24/730).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Если, например, работник ко дню начала страхового случая работает на 0,5 ставки и его заработок в связи с этим не достигает МРОТ в месяц, средний дневной заработок будет рассчитываться так: (МРОТх24х0,5):730.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

При исчислении пособия в 2019 году:

на 2017 год -755 000 рублей, на 2018 год — 815 000 рублей

По страховым случаям, наступившим в 2019 году, количество календарных дней расчетного периода (2017 – 2018 годы) для исчисления пособия по беременности и родам составляет 730 дней. В случае замены лет в расчетном периоде может быть 730, 731 или 732 календарных дня.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного за расчетный период заработка на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам:

В 2019 году ограничитель среднедневного заработка составляет 2 150 руб. 68 коп.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам полностью выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

C 1 июля 2019 года рассчитывает и выплачивает пособия работающим гражданам Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (подробнее здесь — http://r62.fss.ru/364897/index.shtml).

Работник, как и прежде, должен представить работодателю документы, подтверждающие его право на пособие. Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые работнику будут перечисляться пособия. После этого работодатель оформляет свою часть заявления работника и не позднее 5 календарных дней с этого момента направляет полученные документы с описью либо электронный реестр в региональное отделение Фонда социального страхования. Отделение Фонда в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия.

  • Версия для печати

Приемная: (4912) 29-70-00

Факс: (4912) 29-70-29

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: (4912) 29-70-48

В новом году увеличился максимальный размер декретных выплат

В 2020 году максимальный размер пособия по беременности и родам вырастет до 322 тысяч рублей, а максимальное ежемесячное пособие – почти до 28 тысяч.

Об этом говорится на официальном сайте Фонда социального страхования России. Напомним, за счет средств ведомства выплачиваются четыре вида пособий молодым мамам. Размеры единовременного пособия при рождении ребенка и пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, фиксированы. И в 2020 году они составят 17 479 рублей и 655 рублей соответственно. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитываются, исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 последних года.

Читать  Президентские выплаты на детей в августе

— Если женщина станет мамой после 1 января 2020 года, то ее пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком будут рассчитываться исходя из зарплаты за два предшествующих года — 2018 и 2019 годы. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 27 984 рубля 66 копеек. Конечно, если женщина зарабатывала меньше, то взносы в ФСС за нее тоже были меньше, а значит, и пособия будут платиться в меньшем размере, — пояснили в ведомстве.

Специалисты Фонда социального страхования напоминают, что взять «декретный отпуск» и получать пособие по уходу за ребенком от ФСС может не только мама, но и папа и даже работающие бабушки и дедушки. По данным ведомства, каждый пятидесятый отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены.

Отпуск по беременности и родам – как оформить

Новости

Официальные выплаты по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

4. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

5. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком законным представителям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком (отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организаций.

7. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком законным представителям, фактически осуществляющим уход за ребенком и неподлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях и матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций).

8. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ

СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

За назначением следует обращаться

В электронном виде через Единый портал государственных услуг по ссылкам, указанным в разделе «Государственные услуги» на сайте КУ «Центр социальных выплат Югры»: http://csvhmao.ru . К заявлению необходимо прикрепить электронные образцы документов согласно перечню.

Для этого необходимо зарегистрироваться — получить индивидуальный код доступа к подсистеме Портала «личный кабинет».

в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг

г.Нижневартовск, ул. Мира, д. 25, корп. 12; п.г.т. Излучинск, ул. Таежная, д.6.

Приемные дни: понедельник – суббота с 8-00 до 20-00 без перерыва

Наименование

социальной выплаты

Размер

выплаты

(рублей)

с 01.02.2020

Условия предоставления услуги

Необходимые документы

1. Пособие по беременности и родам

1012,73

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

2. Документ, удостоверяющий личность.

3. Свидетельство о рождении ребенка (детей) (при рождении ребенка за пределами ХМАО).

4. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке.

5. Листок нетрудоспособности.

6. Решение налогового органа о ликвидации предприятия.

7. Банковский счет национальной платежной системы «Мир» (при использовании платежных карт).

Центр социальных выплат направляет запросы:

— в органы регистрационного учета о совместном проживании ребенка с заявителем;

— в центр занятости населения.

2.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)

1012,73

Предоставляется одновременно с пособием по беременности и родам, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Дополнительно предоставляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

3.Единовременное пособие при рождении ребенка

27 006,18

Гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, имеющим вид на жительство.

В случае если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях.

В случае если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

При расторжении брака пособие назначается и выплачивается родителю, с которым ребенок совместно проживает.

2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство для иностранных граждан).

3. Свидетельство о рождении ребенка (детей) (при рождении ребенка за пределами ХМАО), свидетельство о браке (при необходимости).

4. Справка о рождении ребенка (детей) (Форма 24).

5. Документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с заявителем ( свидетельство о регистрации по месту жительства, месту пребывания ребенка ).

6. Выписка из трудовой книжки. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение пособия, трудовой книжки, дополнительно предоставляется документ об образовании, в заявлении о назначении пособия получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (адвокаты, нотариусы и пр.).

7. Справка из территориального Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств фонда ФСС (для физических лиц осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и иных физических лиц, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и лицензированию).

8. В случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

9. Заявление о согласии на обработку персональных данных (о запросе сведений, необходимых для назначения пособия) от другого родителя, в случае его регистрации отдельно от заявителя.

10. Постановление об опеке (для опекунов).

11. Банковский счет национальной платежной системы «Мир» (при использовании платежных карт).

Центр социальных выплат направляет запросы:

— в органы регистрационного учета о совместном проживании ребенка с заявителем;

— в органы социальной защиты населения по прежнему месту жительства родителей (при наличии согласия).

4.Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

42 767,10

Пособие назначается следующим категориям лиц:

а) гражданам РФ, проживающим на территории Российской Федерации;

б) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам (имеющим вид на жительство).

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее ста восьмидесяти дней.

Пособие назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

1. Заявление о назначении пособия. (Скачать)

2. Документ, удостоверяющий личность.

3. Справка из женской консультации, либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет.

3. Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы).

4. Банковский счет национальной платежной системы «Мир» (при использовании платежных карт).

5. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

18 328,75

Пособие назначается следующим категориям лиц:

а) гражданам РФ, проживающим на территории Российской Федерации;

б) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам (имеющим вид на жительство).

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего имеют:

— мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

— опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособие назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву. Назначается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву.

Читать  Порядок выплаты декретных в 2019 году

Выплата пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.

1. Заявление о назначении пособия. (Скачать)

2. Свидетельство о рождении ребенка (при рождении ребенка за пределами ХМАО).

3. Справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву — из военного комиссариата по месту призыва.

4. В случае наличия соответствующих оснований — копия свидетельства о смерти матери, выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения медицинской организации.

6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком законным представителям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком (отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организаций

в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не более 20 256 рублей

Пособие назначается и выплачивается гражданам РФ, иностранным гражданам, имеющим вид на жительство, в случае если родитель, осуществляющий уход за ребенком, либо лицо его заменяющее, уволен в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, и прекращением статуса адвоката, а так же в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии и федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организации или воинских частей, находящихся за пределами РФ.

1. Заявление о назначении пособия. (Скачать)

2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и предыдущего ребенка (при рождении ребенка за пределами ХМАО).

3. Справка с места работы (службы) отца (матери) ребенка о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях — трудовая книжка (при наличии), либо справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (при регистрации отдельно от заявителя).

4. Трудовая книжка.

5. Для граждан, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком при ликвидации предприятия — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

6. Для граждан, уволенных в период отпуска по беременности и родам при ликвидации предприятия — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

7. Документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком ( свидетельство о регистрации по месту жительства, месту пребывания ребенка).

9. В случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

10. Заявление о согласии на обработку персональных данных (о запросе сведений, необходимых для назначения пособия) от другого родителя, в случае его регистрации отдельно от заявителя.

11. Постановление об опеке (для опекунов).

12. Банковский счет национальной платежной системы «Мир» (при использовании платежных карт).

7. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком законным представителям, фактически осуществляющим уход за ребенком и неподлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях и матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций)

10 128

Пособие назначается и выплачивается гражданам РФ, иностранным гражданам, имеющим вид на жительство, в случае если родитель, осуществляющий уход за ребенком, либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), либо уволен в период беременности в связи с ликвидацией организации, либо обучается по очной форме обучения в образовательных организациях.

1. Заявление о назначении пособия. (Скачать)

2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и предыдущего ребенка (при рождении ребенка за пределами ХМАО).

3. Справка с места работы (службы) отца (матери) ребенка о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях — трудовая книжка (при наличии), либо справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (при регистрации отдельно от заявителя).

4. Трудовая книжка. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение пособия трудовой книжки, дополнительно предоставляет аттестат об образовании, в заявлении о назначении пособия получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

5. Для граждан, обучающихся по очной форме обучения — справка с места учебы, с указанием сведений о выплате (отсутствие выплаты) пособия по беременности и родам.

6. Документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком ( свидетельство о регистрации по месту жительства, месту пребывания ребенка).

7. В случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

8. Заявление о согласии на обработку персональных данных (о запросе сведений, необходимых для назначения пособия) от другого родителя, в случае его регистрации отдельно от заявителя.

9. Постановление об опеке (для опекунов).

10. Банковский счет национальной платежной системы «Мир» (при использовании платежных карт).

8. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Право на назначение выплаты имеют:

— отцы (усыновители) либо опекуны ребенка (в случае смерти женщины, объявления ее умершей, лишения ее родительских прав, а также в случае отмены усыновления), являющиеся гражданами РФ, постоянно проживающие на территории РФ, в случае если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином РФ и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты (33 136 руб. в ХМАО – Югре на 2 кв. 2019). Выплата назначается в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте РФ за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты (15 164 руб. в ХМАО – Югре на 2 кв. 2019).

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родители (усыновители), опекуны ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруги родителей несовершеннолетних детей и несовершеннолетние дети.

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, не включаются:

1) лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу, лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда, а также лица, лишенные родительских прав;

2) лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.

Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. Выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях выплата осуществляется со дня обращения.

Важно! Назначение осуществляется на один год. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о возобновлении выплаты на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет, а также представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

Граждане, получающие выплату, обязаны извещать органы, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, об изменении места жительства, а также о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления выплаты, предусмотренных ст. 6 ФЗ от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», в месячный срок. Граждане несут ответственность за достоверность и своевременность представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления выплаты.

Читать  Услуги московской области пособие

Важно! В период с 01.04.2020 по 31.12.2020 не учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи или одиноко проживающего гражданина суммы полученной ранее заработной платы членами семьи, признанными безработными (состоящими на учете в органах службы занятости в качестве безработных) на дату обращения.

Суммы единовременных выплат, произведенных Пенсионным фондом Российской Федерации и Центром занятости населения (5000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 3 лет, 10000 руб. на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет, 3000 руб. на каждого несовершеннолетего ребенка к пособию по безработице одного из родителей, уволенных с 01.03.2020), не учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи для определения права на предоставление иных мер социальной поддержки, зависящих от доходов.

1. Заявление о назначении пособия. (Скачать)

Заявление о возобновлении пособия (Скачать)

2. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) (для опекунов — выписка из решения об установлении над ребенком опеки).

3. Документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка.

4. Документы, подтверждающие смерть женщины, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, отмену усыновления (при необходимости).

5. Документы обо всех видах доходов членов семьи (до вычета налогов) за 12 календарных месяцев, предшествующих 6 месяцам перед месяцем подачи заявления ( родители (усыновители), опекуны ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруги родителей несовершеннолетних детей и несовершеннолетние дети) :

— все виды заработной платы, пособий (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения по всем местам работы;

— доходы от занятия предпринимательской деятельностью;

— документы, подтверждающие размер денежных средств, выплачиваемых усыновителям (опекунам);

— выплаты по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством РФ; — комиссионные, авторские вознаграждения; доходы по акциям, дивиденды, выплаты по долевым паям, проценты по вкладам и т.д.;

6. Справка из военного комиссариата о призыве родителя (супруга родителя) на военную службу (при необходимости).

7. Номер лицевого счета получателя, открытого в кредитной организации .

Важно! Пособия, излишне выплаченные гражданам вследствие их злоупотребления (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на назначение, размер пособий и выплаты), возмещаются получателем в добровольном порядке, а в случае спора — взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информация

о возможностях получения пособий

без представления дополнительных документов

Для удобства жителей автономного округа реализована возможность назначения отдельных мер социальной поддержки без представления дополнительных документов. Достаточно направить одно заявление через Единый портал Государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ) при наличии права, указанные меры социальной поддержки будут назначены заявителю:

  • Единовременное пособие при рождении второго ребенка;
  • Единовременное пособие при одновременном рождении 2-х и более детей;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка (детей) лицам из числа коренных малочисленных народов Севера;
  • Единовременное пособие при рождении третьего и последующих детей;
  • Ежемесячное пособие многодетным семьям;
  • Ежемесячное социальное пособие на детей, потерявших кормильца (до 18 лет);
  • Ежемесячное социальное пособие на детей-инвалидов;
  • Ежемесячное социальное пособие на детей, потерявших кормильца (старше 18 лет);
  • Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг многодетным семьям.

Также из Личного кабинета ЕПГУ вы можете подать заявку на:

в ыдачу справки о нахождении (отсутствии) на учете в качестве получения мер социальной поддержки в казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат Югры» с указанием информации о выплатах;

— выдачу справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Для получения государственных услуг в электронном виде необходимо:

— осуществить вход в личный кабинет Единого портала государственных и муниципальных услуг;

— открыть «новую вкладку» поисковой системы интернета, набрать в поисковике сайт КУ «Центр социальных выплат Югры» http ://csv hmao . ru ;

зайти в раздел «Государственные услуги», выбрать необходимую услугу.

Для подачи заявления нужно нажать на ссылку, активировать кнопку «Получить услугу» в казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиалв г. Нижневартовске, заполнить форму заявления выполняя действия, указанные в портальной форме вплоть до подачи заявления.

Услуги доступны только гражданам, зарегистрированным на едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru и прошедшим регистрацию и подтверждение личности.

Важно! Заявления на предоставление более 80 мер социальной поддержки можно подать в электронном виде через ЕПГУ по ссылкам, указанным в разделе «Государственные услуги» на сайте КУ «Центр социальных выплат Югры»: http://csvhmao.ru. К заявлению необходимо прикрепить электронные образы документов согласно перечню.

Информация

о возможностях получения сведений

о назначении и выплате мер социальной поддержки

Граждане могут получить информацию о назначении и выплате мер социальной поддержки из личного кабинета портала сети МФЦ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – сайт МФЦ).

Данный сервис доступен только гражданам, зарегистрированным на едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru и прошедшим регистрацию и подтверждение личности.

Инструкция по использованию сервиса МФЦ:

1. Осуществить вход в личный кабинет сайта МФЦ: http://mfc.admhmao.ru.

2. Активировать кнопку «Авторизация при помощи ЕСИА».

3. Осуществить вход в личный кабинет ЕПГУ.

4. Выбрать действие «Запросы в ППО АСОИ».

5. Выбрать форму запроса в ППО АСОИ.

Заявителю предоставляется возможность просмотреть следующую информацию:

«Получить список зарегистрированных обращений»;

«Получить список назначенных мер социальной поддержки» (в том числе просмотреть наименование назначенной меры социальной поддержки, даты произведенных и плановых выплат и суммы назначенных мер социальной поддержки) ;

«Получить сведения о справках доступных для гражданина ».

6. Ввести серию и номер паспорта.

7. Активировать кнопку « Получить сведения ».

Дополнительную информацию (за исключением информации о персональных данных) заявители могут получить, обратившись с вопросом:

— по телефону «горячей линии» филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Нижневартовске: 408-028;

В ФСС разъяснили действующий порядок выплаты пособий по беременности и родам

Пособия по беременности и родам в России выплачивают работодатели. Об этом сообщили в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС), передают РИА «Новости».

Отмечается, что для того, чтобы получить соответствующие выплаты, женщина должна написать заявление.

Рязанский оценил идею изменить систему оплаты отпусков и декретов

В пресс-службе также заявили, что исключение составляют лишь те 69 регионов, которые вошли в пилотный проект «Прямые выплаты», согласно которому «декретные» выплачиваются за счёт ФСС. Однако женщина всёе равно должна предоставить документы своему работодателю. С 1 июля к проекту «Прямые выплаты» подключатся ещё восемь регионов.

Ранее стало известно, что Минтруд разрабатывает законопроект, согласно которому работники будут получать все страховые выплаты от ФСС, а не от работодателя. Речь, в частности, идет о больничных листах, декретных и отпусках.

Интересное за неделю

Популярно в соцсетях

«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Сайт «Парламентской газеты» — это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.

В рубрике «Деловая экспертиза» могут публиковаться материалы на правах рекламы

Декретные выплаты

Пример расчёта

Например, женщина последние 2 года имела оклад в 24 000 рублей. Никаких дополнительных выплат она не получала. Она отработала полностью 2 года, то есть, вычитаемых периодов у неё нет. Отпуск по беременности и родам составляет 140 дней.
Пособие по беременности и родам будет равно: (24 000 * 24) / 730 * 140 = 110 465, 70 рублей.
Исходя из тех же данных, до 1,5 ребёнку эта женщина будет получать пособие в размере (24 000 * 24) / 730 * 30,4 * 0,4 = 9 594, 70 рублей.

Если женщина имеет официальный статус безработной, то пособие рассчитывается, исходя из минимального размера пособия по безработице. То есть, она получит: 438, 87 / 30 * 140 = 2 048, 06 рублей. А по уходу за ребёнком (438,87 * 24) / 730 * 30,4 * 0,4 = 175, 45 рублей.

Если стаж женщины менее 6-ти месяцев, то величина пособия будет рассчитываться, исходя из МРОТ. Его величина в 2016 году равна 6 204 рублей.
Женщина получит пособие в размере: (6 204 * 24) / 730 * 140 = 28 555, 40 рубля.

Для расчёта пособия по уходу за ребёнком также используется МРОТ. Исходя из этого, женщина будет получать по уходу за ребёнком в 2016 году (6 204 * 24) / 730 * 30, 4 * 0,4 = 2 480, 2 копеек.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *