Какие выплаты положены мужу если

Какие выплаты положены, если жена в декрете с третьим ребенком, но муж при этом не работает?

Никакие выплаты на безработного мужа не положены. Он же муж, а не старший ребенок в семье. Муж может пойти в центр занятости, встать на учет и получать пособие по безработице 8 тыщ рублей в месяц. По указу президента с 25 марта 2020 = 12130 рублей.

Можно ли оформить отпуск по беременности и родам на будущего отца ребенка: если мать не работает по трудовому договору, а работает как самозанятая уже два года. Также прошу уточнить, какой размер выплаты положен во время отпуска по уходу за ребенком матери, оформившей пособие в ФСС, поскольку она самозанятая и не имеет возможности оформить выплату у работодателя?

Индивидуальные предприниматели и физические лица, применяющие специальный налоговый режим ‘Налог на профессиональный доход’, не признаются плательщиками страховых взносов за период применения ими специального налогового режима НПД. Таким образом, получить декретные пособия не представляется возможным.

Есть позиция авторов, которые считают, что налогоплательщик НПД может заключить договор добровольного медицинского страхования и получить страховую выплату в случае нетрудоспособности.

При этом Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ ‘Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством’ не предусмотрена возможность добровольного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для физических лиц, применяющих НПД.

В настоящее время разъяснения контролирующих органов по данному вопросу отсутствуют.

Полагаем, что есть вероятность того, что физическое лицо, не зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя и применяющее НПД, не вправе уплачивать добровольные страховые взносы в ФСС РФ.

Работник, ставший отцом, может получать некоторые пособия, если их не получает мама. Он может обратиться к работодателю за выплатой следующих пособий:

  • единовременное пособие при рождении ребенка (Статья 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 27 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Такое пособие вы обязаны будете выплатить, если работник представит, кроме обычных заявления и справки о рождении ребенка, справку с места работы мамы ребенка о том, что пособие ей не назначалось. А если мама нигде не работает, то справку работник должен принести из отделения социальной защиты населения по месту жительства;
  • пособие по уходу за ребенком. Для получения такого пособия работник обязательно должен находиться в отпуске по уходу за ребенком (Пункт 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом мама ребенка или другие родственники ребенка не должны получать пособие по уходу. Для оформления этого пособия, кроме обычных документов, работнику необходимо представить вам справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособия. А если мать не работает (не служит) либо обучается — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Отметим, что для получения пособия по уходу за ребенком работник должен обратиться к вам не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (Пункт 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Право на отпуск

Ваш работник может попросить предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (Статья 123 ТК РФ). А именно в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. И вы не сможете ему в этом отказать. Причем работник вправе попросить полный отпуск за рабочий год (в общем случае — 28 календарных дней).

Также работник может попроситься в отпуск за свой счет на срок до 5 календарных дней (Статья 128 ТК РФ). При этом он сам может выбрать время такого отпуска. Не обязательно брать отпуск за свой счет сразу после дня рождения ребенка. Работник вправе пойти в отпуск и через месяц. И даже может разбить такой отпуск на части. ТК это не запрещено.

Кроме того, папа ребенка может претендовать на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (Статья 256 ТК РФ). Правда, находиться в этом отпуске может только кто-то один из родителей (либо папа, либо мама) или родственников малыша. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, папа может работать неполный рабочий день или работать на дому, получая при этом пособие по уходу за ребенком до полутора лет (Пункты 1, 2, 4 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Напомним, что этот отпуск можно брать с любого момента до трехлетнего возраста ребенка, даже с самого рождения малыша (если мама ребенка не находится в отпуске по беременности и родам и не получает пособие по беременности и родам) (Пункты 3, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Обратите внимание! Муж (отец ребенка) не может получить пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них. Данный период перерыва в работе именуется отпуском по беременности и родам. Логично, что мужчине такое пособие не положено.

Читать  Соцзащита усть илимск пособия

Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:

  • работающим официально;
  • студенткам на очной форме;
  • уволенным при ликвидации;
  • проходящим службу в государственных или военных органах.

Важно! Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут.

Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.

В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.

Для безработного гражданина минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 01.02.2019 составляет 3 277,45 руб. Сумма пособия может быть больше в зависимости от количества детей, региона проживания и среднего заработка для некоторых категорий граждан. Пособие ежегодно индексируется.

При этом, по общему правилу безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев (п. п. 1, 2 ст. 3 Закона от 19.04.1991 N 1032-1; Письмо Минтруда России от 15.12.2015 N 16-1/В-814):

  • не имеют работы и заработка. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  • зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
  • ищут работу и готовы приступить к ней.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления ряда документов

Исходя из сказанного, самозанятые граждане не будут признаваться безработными, а соответственно мать получить даже минимальное (в качестве безработного) пособия по уходу за ребенком до полутора лет не сможет.

Новости Барнаула

Социалка | Какие выплаты положены женщине в декрете, если муж безработный?

Выплаты за рождение ребенка

Региональные выплаты при рождении ребенка. Для Москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка 5500 р. второго и последующих — 14500 р. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (Лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста от 34500 р. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 000 р. вне зависимости от других пособий при рождении детей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу 2576,63 р. на первого ребенка и 5153,24 р. на второго, максимальная — примерно 17990 р. Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу.

Пособия по материнству

Застрахованные женщины и жены, которые находятся на содержании у застрахованных мужей и безработные, состоящие на учете в медико-санитарных учреждениях Республики Молдова, имеющие право на отпуск по беременности и родам, включающий дородовой и послеродовой отпуск, могут претендовать на пособие по материнству. Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству, если на дату предоставления отпуска по беременности и родам не трудоустроена, что подтверждается декларацией под личную ответственность о том, что она не имеет застрахованного дохода и не является застрахованным лицом по соответствующему риску.

Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух детей — на 140 календарных дней. В случае трёх плодной беременности, пособие по материнству предоставляется на 24-й недели беременности, на 182 календарных дня.

Застрахованные женщины имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа.

Безработные, получатели пособия по безработице имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа. Пособие назначается при условии приостановления на этот период выплаты пособия по безработице.

Пособие по материнству устанавливается, если застрахованное лицо декларацией под личную ответственность подтверждает потерю в полном объеме застрахованного дохода на всех предприятиях, где оно работает, за период медицинского отпуска.

Также, жена находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству, если муж подтверждает общий страховой стаж не менее 3 лет или не менее 9 месяцев из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска.

В случае, когда отпуск по беременности и родам начался в период неоплачиваемого отпуска, в период приостановления индивидуального трудового договора и иных договоров об оказании услуг; в период, когда застрахованное лицо находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет или по другим причинам, предусмотренным Трудовым кодексом, пособие назначается с даты, когда застрахованная женщина/муж, у которого на содержании находится жена, возобновляют работу.

За период отпуска по беременности и родам, который совпадает с периодом, в котором женщина осуществляла трудовую деятельность, выплачивается заработная плата, а не пособие.

Документы для назначения пособия по материнству представляются заявительницей или ее мужем в территориальную кассу социального страхования по месту жительства или в территориальный орган, в котором обслуживается по юридическому адресу работодатель, по желанию, куда впоследствии можно будет обратиться за пособием по воспитанию/уходу за ребенком.

Читать  Пособие в связи с потерей работы

1. В случае застрахованных женщин:

a) листок о медицинском отпуске в оригинале;

б) удостоверение личности (в оригинале и копия);

2. В случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей:

a) листок о медицинском отпуске в оригинале;

б) удостоверение личности жены и мужа (в оригинале и копия);

в) свидетельство о браке (в оригинале и копия);

д) декларация жены под личную ответственность, о том, что она не трудоустроена, не имеет застрахованного дохода и не является застрахованным по соответствующему риску.

а) листок о медицинском отпуске в оригинале;

б) удостоверение личности безработного (в оригинале и копия).

Выплата пособия по материнству осуществляется через выбранного получателем поставщика платежных услуг. Выбранный поставщик платежных услуг заключает договор с Национальной кассой социального страхования.

Пособие по материнству может быть затребовано на основании подтверждающих документов в срок, не превышающий 12 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Представленные документы для назначения пособия по материнству рассматриваются в течение 15 календарных дней с момента предъявления заявления в территориальные органы социального страхования.

В случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые документы или они неправильно/неполностью оформлены, заявитель вправе дополнительно представить необходимые документы в срок до 10 календарных дней от даты подачи заявления.

В случаях, когда документы отсутствуют или были неправильно/неполностью оформлены, не представлены в срок в территориальные органы социального страхования, выносится решение об отказе в назначении пособия. В этом случае в срок до 15 календарных дней после принятия решения заявительнице возвращаются документы с указанием причин отказа.

Выплата пособия по материнству производится в месяце, следующем после месяца, в котором было принято решение о назначении пособия по материнству.

Размер пособия по материнству составляет 100 % основы для исчисления.

Основой для исчисления пособия по материнству является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который начислялись и выплачивались индивидуальные взносы социального страхования.

Основой для исчисления пособия по материнству в случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей является среднемесячный застрахованный доход мужа, за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который начислялись и выплачивались индивидуальные взносы социального страхования.

Основой для исчисления пособия по материнству безработным составляет ежемесячный размер пособия по безработице, действующий на момент наступления страхового риска.

Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. При включении в расчет неполного календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем году. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по экономике, утверждается Правительством.

Может ли муж получить декретные за жену, если она не работает официально?

Такая ситуация, моя жена забеременела и не работает официально, а я работаю официально. Могу ли я за неё получить «декретные» и все возможные пособия? И какие для этого документы нам нужно собрать, да и куда нести эти документы?

Россиянки жалуются на забирающих президентские пособия экс-супругов

Женщины по всей России жалуются на отказ в выплате пособий на ребенка в 10 тыс. рублей, утвержденных президентом Владимиром Путиным в связи с пандемией. Выяснилось, что отцы детей тайком подают заявления и получают деньги вместо матерей — при этом большинство из них не принимают участия в жизни ребенка. Как пояснили «Газете.Ru» юристы, у россиянок нет шансов возместить выплату, поскольку по правилам заявление могут подать оба родителя.

Россиянки пожаловались на проблему с выплатой пособия на детей до 16 лет, которое президент России Владимир Путин поручил выделить семьям в связи с пандемией. Дело в том, что 10 тыс. рублей уже тайком получили их бывшие мужья. Об этом «Газете.Ru» рассказала москвичка Ирина Костылева.

По словам женщины, ее экс-супруг подал заявку в Пенсионный фонд раньше, чем она. Когда же москвичка подала заявление, ей пришел отказ.

«Как так? Дети живут со мной, он их не обеспечивает, настоящий маргинал. Эти выплаты положены мне, а теперь придется судиться, хотя юристы не дают никаких надежд», — пожаловалась Костылева.

Она отметила, что с супругом они даже не поддерживают связь — в конце мая у них прошло первое судебное заседание, на котором решался вопрос о месте жительства детей.

«Ему плевать на них, так он еще и деньги решил присвоить. Неужели нет каких-то способов проверки заявителя, прежде чем начислить ему пособие. Детям есть практически не на что», — возмутилась женщина в разговоре с «Газетой.Ru»

Похожая история произошла и с жительницей Благовещенска. Она рассказала региональному порталу «Амурская правда», что после развода восьмилетний сын живет с ней, а ее экс-супруг вскоре женился во второй раз и переехал жить в другой регион.

Читать  Будут ли выплаты с регионального сертификата

Когда женщина решила получить единовременное социальное пособие, предназначавшееся для их ребенка в период пандемии коронавируса, выяснилось, что отец ребенка присвоил его себе.

«Тогда я дозвонилась бывшему мужу, спросила, когда он переведет 10 тыс. рублей на сына. И в ответ услышала нецензурную брань, смысл ее был таков: «Я тебе и так плачу алименты и не знаю, куда ты их тратишь, поэтому эти деньги забираю себе». Правда, потом перевел мне 2 500 рублей с припиской: «Вот тебе 25%, как и в случае с алиментами».Я начала говорить, что это детские деньги, что он не имеет на них права. » — отметила женщина.

После того как она обратилась к юристам, экс-супруг пошел на мировую, однако сперва он прислал только половину суммы и только затем — остальное.

«После этого и после того, как наш сын «припозорил» папу по телефону, он отправил оставшуюся часть денег. Правда, нервы опять потрепал. Сначала написал: «Так уж и быть — 50 на 50», и перевел к тем 2 500 рублям еще 2 500.

Но на следующий день прислал оставшиеся 5 000 рублей. Представляете: человек с зарплатой в 130 тыс. рублей так себя повел?!» — сетует жительница Амурской области.

Благовещенка считает, что бывший супруг таким образом решил отомстить ей. Они развелись после 10 лет совместной жизни — супруг сильно избил ее, после чего она ушла от него.

«Тогда он кричал, что я специально хочу его опозорить, потому что полиция могла сообщить его начальнику о произошедшем. Не успели мы с сыном съехать в гостинку к моей маме, как бывший муж привел в нашу квартиру другую женщину. Вскоре после нашего развода они поженились, а потом переехали в другой регион. Почему я описываю все в деталях? Потому что все нынешние его поступки не что иное, как месть мне. Он делает все, чтобы меня унизить и растоптать», — уточнила собеседница «Амурской правды».

О таких махинациях со стороны экс-супругов сообщают женщины по всей России. Так, бывший муж жительницы Калининграда, который даже не платит алименты, получил президентскую выплату на 12-летнего сына, хотя не видел ребенка почти 10 лет.

Жительница Челябинской области также пожаловалась на проблему с выплатой пособия. Бывший также подал заявку в Пенсионный фонд раньше нее.

Как пояснила «Газете.Ru» адвокат по уголовным делам Инна Сорокина, шансов на получение выплаты у этих россиянок нет, поскольку обратиться в Пенсионный фонд может любой из родителей, если он не лишен родительских прав.

«К сожалению, если заявление подадут оба родителя, то деньги получит тот, кто подал заявление первым. По закону, отец имеет те же права, что и мать. Тем более, если после развода не было определено, с кем проживают дети. При этом стоит добавить, что поскольку вторая выплата начисляется автоматически, она тоже уйдет отцу», — уточнила юрист.

С ней согласился правозащитник Антон Потапов. Он добавил, что указ президента РФ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» не содержит указаний на то, что получить такую выплату может только тот родитель, с которым проживает ребенок.

«На практике это привело к тому, что родители, которые не проживают и не воспитывают детей совместно, побежали за получением этой выплаты наперегонки.

Получил в итоге тот, кто заявился первым. Пенсионный фонд России в данном случае не обязан выяснять, с кем из родителей проживает ребенок, прежде чем произвести выплату», — сообщил Потапов «Газете.Ru».

Более того, он добавил, что на данный момент несколько депутатов выступили с инициативой о поправках в указ о пособии. Пенсионный фонд хотят обязать сперва проверить, с кем проживает ребенок и кто его обеспечивает.

«Так будет проще всем. Если ведомство пропустило, то женщина может подать в суд и, предоставив доказательства заботы и обеспечения детей, взыскать свою выплату с ушлого мужчины», — заключил юрист.

Заявители

I. Получатели государственной услуги:

  1. Мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  2. Опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений,
  • граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации;
  • постоянно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также беженцев.

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

  1. Лица, указанные в п. I.
  2. Представители получателей государственной услуги.
  3. Доверенные лица получателей государственной услуги.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *