Единовременное пособие при рождении ребенка когда выплачивается

Единовременное пособие при рождении ребенка когда выплачивается

Внимание!

С 1 января 2019 года прием документов осуществляется в многофункциональном центре (МФЦ).

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

(ИЗ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА)

Предоставление услуги осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Предоставляется лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим родителям), а также лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях (выплачивается в течение 6-ти месяцев со дня рождения ребенка без учета доходов семьи).

Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги, должны представить в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и следующие документы:

  • паспорта родителей (и копии);
  • свидетельство о рождении (и копия);
  • трудовые книжки обоих родителей (и копии титульного листа и последней записи об увольнении);
  • справка о месте проживания родителей и детей (форма № 9);
  • справка о неполучении пособия из отдела социальной защиты населения другого региона, если один из родителей зарегистрирован в другом регионе (предоставляется заявителем самостоятельно, либо запрашивается органом социальной защиты населения в рамках межведомственного информационного взаимодействия);
  • неработающим гражданам – справка из налоговой инспекции, что не являются индивидуальными предпринимателями;
  • индивидуальным предпринимателям – свидетельство об ИП (и копия), справка из ФСС о том, что не зарегистрированы в качестве страхователей;
  • справка из центра занятости населения о признании гражданина безработным;
  • свидетельство о заключении брака, либо об установлении отцовства, либо о расторжении брака, либо о смерти (и копии), справка форма № 25 (подлинник – для одиноких матерей);
  • справка о рождении форма №24;
  • сберегательная книжка (оригинал и копия её титульного листа) или реквизиты банковской карты Сбербанка России на имя заявителя.

Размер единовременного пособия:

  • на ребенка, рожденного с 01 февраля 2018 года – 16 759 рублей 09 копеек.

Подробную информацию можно получить по телефонам call-центра :

  • 8(812) 679-01-05
  • 8(813) 703-88-33

Данную услугу возможно оформить в электронном виде на портале государственных и муниципальных услуг Ленинградской области
ПРИМЕЧАНИЕ:
Для получения (оформления) услуг в электронном виде необходима регистрация на сайте www.gosuslugi.ru

Услуга может быть предоставлена посредством филиала государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – филиал ГБУ ЛО «МФЦ»). Заявители представляют документы в МФЦ путем личной подачи документов.

Местонахождение Выборгского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, г. Выборг, ул. Вокзальная, д. 13.

Местонахождение Рощинского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, пос. Рощино, ул. Советская, д. 8.

Местонахождение Светогорского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, г. Светогорск, ул. Красноармейская, д. 3.

Местонахождение Приморского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, г. Приморск, наб. Лебедева, д. 4.

Независимо от места обращения государственная услуга заявителям предоставляется бесплатно.

Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги по предоставлению единовременного пособия при рождении ребенка (из средств федерального бюджета)

Единовременное пособие при рождении ребенка когда выплачивается

The Context service is temporarily unavailable, please try again in a few moments. If the issue persists, please try to delete your cache and cookies.

Le service Context est temporairement indisponible, merci de rГ©essayer ultГ©rieurement. Si le problГЁme persiste, veuillez essayer de vider le cache et les cookies de votre navigateur.

Читать  Реестр выплаты дивидендов

El servicio Context no estГЎ disponible temporalmente. Por favor, intГ©ntelo de nuevo en unos momentos. Si el problema persiste, por favor, intente borrar la cache y las cookies de su navegador.

Developed by Prompsit Language Engineering for Softissimo

В© 2017 Softissimo Inc. All rights reserved.

КАК РАССЧИТАТЬ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ САМОСТОЯТЕЛЬНО?

Пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего дневного заработка, исчисленного путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 дней.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в 2019 году, будет рассчитываться следующим образом:

1) Среднедневной заработок (СДЗ) = Заработная плата за 2 предыдущих года (ЗП 2018+ ЗП 2017) /730

2) Пособие по временной нетрудоспособности = СДЗ * процент оплаты больничного (с учетом страхового стажа) * количество дней болезни

Иванова Е.А. работает менеджером в ООО «Буревестник» с 1 февраля 2019 года. В период с 02 апреля по 12 апреля она находилась на больничном.

Страховой стаж Ивановой Е.А. на дату начала болезни составил 4 года 7 месяцев. Иванова Е.А. представила в бухгалтерию ООО «Буревестник»

справку с предыдущего места работы о суммах заработной платы за 2017,

2018 годы. Согласно представленной справке заработная плата за 2017 год составила 350 000 рублей, за 2018 год – 380 000 рублей.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации будет следующий:

Размер пособия с учетом страхового стажа Ивановой Е.А. — 60 %.

СДЗ = (350000+380000)/730 = 1000 рублей

Сумма пособия за весь период нетрудоспособности — 1000*60%*11 = 6600 рублей

Отделение Фонда обращает внимание, что при трудоустройстве важно знать не только размер заработной платы, но и будет ли она полностью официальной. Граждане, получающие неофициальную, так называемую «серую» заработную плату в конвертах, оказываются в социально незащищенном положении.

ФСС уточнил правила расчета больничных пособий в 2020 году

ФСС уточнил, как рассчитываются и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 20.03.2020 по 31.03.2020 и с 01.04.2020 по 05.04.2020.

В своем письме от 13.08.2020 № 02-09-14/15-03-18448 ведомство напоминает, что пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ установил особенности исчисления больничных пособий за период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.

В частности, такое пособие выплачивается в размере, определяемом исходя из МРОТ, в случае если такое пособие, рассчитанное в общем порядке (по правилам закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), в расчете за полный календарный месяц оказалось ниже МРОТ.

Это значит, что по страховым случаям, наступившим до 1 апреля 2020 года и продолжающимся после этой даты, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется и выплачивается за период до 31 марта 2020 года включительно в порядке, установленном законом № 255-ФЗ, начиная с 1 апреля 2020 года — с учетом положений закона № 104-ФЗ.

Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, с 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

Например, за период с 20 марта 2020 года по 31 марта 2020 года пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в общем порядке в соответствии с законом № 255-ФЗ.

За период с 1 апреля 2020 года по 5 апреля 2020 — с учетом положений закона № 104-ФЗ. Это значит, что если больничное пособие, рассчитанное по общим правилам (в соответствии с законом № 255-ФЗ), за указанный период в расчете за полный месяц окажется меньше МРОТ (12 130 рублей), то оно выплачивается в размере МРОТ, пропорциональном периоду временной нетрудоспособности, а именно в размере 2 021,66 рублей (12 130 / 30 x 5).

Читать  Где получить выплату 5 тысяч

Больничное пособие выплачивается работнику за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до дня установления инвалидности. Работники, чей страховой стаж составляет 8 и более лет, получают больничное пособие в размере 100% от среднего заработка. Если страховой стаж сотрудника составляет от 5 до 8 лет, то величина пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 80% от среднего заработка.

Работники со стажем до 5 лет вправе рассчитывать на пособие в размере 50% от среднего заработка. Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, размер пособия может быть меньше МРОТ. В этих случаях величина больничного будет определяться пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Работнику, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ. Больничное пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком за это время сохраняется заработная плата, но не выше размера пособия, которое работник получал бы по общим правилам. Нарушение работником в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является достаточным основанием для снижения величины пособия (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019-2020 годах

Нормативным документом, устанавливающим порядок расчета пособия, является закон «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Величина пособия рассчитывается как произведение среднедневного заработка, количества дней заболевания и процента, зависящего от стажа работника.

Если болел сам работник, то оплачиваются те дни, которые указаны в больничном. Но достаточно часто работники берут больничный по уходу за детьми. В этом случае надо знать, что за год оплачивается только определенное количество календарных дней такого отсутствия. Это определено в ст. 5 закона № 255-ФЗ.

О том, как правильно поступать с «детскими» больничными, смотрите в материалах:

Новые правила расчета пособий «северным» работникам

Изменен порядок расчета пособий работников, которые получают заработную плату с учетом районных коэффициентов. Соответствующие поправки внесены в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ.

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный), если в течение года изменился размер МРП?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем за весь период нетрудоспособности работника: с первого больничного дня до дня выхода сотрудника на работу. Период нетрудоспособности определяется на основании дат, указанных в листке временной нетрудоспособности (больничный лист).

Размер социального пособия по временной нетрудоспособности начисляется за количество рабочих дней временной нетрудоспособности исходя из среднего дневного заработка.

При этом сумма начисленного за один месяц пособия не может превышать 15 МРП за соответствующий год. Это ограничение не распространяется на пособия, выплачиваемые работникам в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, работающим участникам ВОВ и на лиц, приравненных к ним.

Если временная нетрудоспособность начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, то ограничение в размере 15 МРП применяется отдельно за каждый месяц начисления больничного.

Читать  Работа в железнодорожном с ежедневными выплатами

Как же применить ограничение при расчете пособия по временной нетрудоспособности если в периоде нахождения работника на больничном изменился размер МРП?

Если период больничного выпадает на разные месяцы, в которых был изменен размер МРП, то начисление пособия и расчет предельной суммы (15 МРП) производится отдельно за каждый месяц исходя из действующих размеров МРП.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности для расчета максимального ограничения (15 МРП) применяется размер МРП, действующий в месяце, за который производится начисление.

Для корректного расчета по «переходящему» больничному листу необходимо, чтобы в учетной системе были своевременно установлены действующие значения расчетных показателей.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности выполняется документом Начисление зарплаты сотрудникам организации в разделе Зарплата.

Для применения ограничения в размере 15 МРП при расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо в форме расчета оплаты установить признак Ограничивать размер пособия.

Если сотрудник предоставил больничный лист, переходящий с марта на апрель 2020 года, то при начислении суммы пособия по временной нетрудоспособности расчет будет выполнен за каждый месяц отдельно с учетом ограничения в размере 15 МРП исходя из величины МРП за соответствующий месяц.

Работник предоставил лист временной нетрудоспособности за период с 19 марта по 10 апреля 2020 года.

Размер месячного расчетного показателя:

  • с 1 января 2020 года 2 651 тенге (15 МРП = 39 765 тенге);
  • с 1 апреля 2020 года 2 778 тенге (15 МРП = 41 670 тенге).

Для отражения суммы пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанной за каждый месяц периода отдельно, следует воспользоваться командой Перенести в документ.

Принят новый размер выплат по больничному листу

Закон предусматривает повышение уровня социального обеспечения граждан, а также сохранение их здоровья в условиях, связанных с распространением коронавируса. Автором инициативы выступило Правительство РФ. Он подготовлен в рамках исполнения поручения Президента РФ.

Документ устанавливает особенности определения размеров пособий по временной нетрудоспособности на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.

«Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями указанного федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда», — говорится в тексте пояснительной записки.

Инициатива также предусматривает учет районных коэффициентов, применяемых к зарплате, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Закон предполагает, что родителям, получающим выплату за первого или второго ребенка, не нужно будет до 1 октября 2020 года подавать заявление о назначении этих выплат на новый срок, а также извещать органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие полномочия в сфере соцзащиты населения, и территориальные органы ПФР о смене места жительства и т. д.

«В указанный период в целях сохранения здоровья граждан и недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в Российской Федерации, посещение указанных органов гражданами в целях получения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка будет прекращено, а их назначение будет осуществляться без подачи гражданами заявлений», — указывается в документе.

Вниманию плательщиков страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством!

В связи с принятием Федерального закона от 01.04.202.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *