Единовременная социальная выплата мвд 2019

Единовременная социальная выплата мвд 2019

/

Список дел, назначенных к слушанию, информацию о движении дела и тексты судебных актов Вы сможете найти в разделе » Судебное делопроизводство »

П-н А.Ю. обратился в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел России по Дальневосточному федеральному округу (далее УТ МВД России по ДВФО) о признании незаконным решения жилищно-бытовой комиссии, восстановлении на учете очередников на получение единовременной социальной выплаты.

Заявленные требования обосновывал тем, что является сотрудником полиции, был поставлен на учет на получение единовременной социальной выплаты в 2013 г. Решением жилищно-бытовой комиссии УТ МВД России по ДВФО от 28 июня 2017 г. он с семьей из 3 человек был снят с учета очередников для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения со ссылкой на ч.7 ст. 4 Федерального закона от 19.07.2011 года N 247-ФЗ.

По мнению истца, решение комиссии является незаконным и необоснованным, поскольку заявитель с семьей в составе 3 человек был принят на учет правомерно, а оснований для снятия его семьи с учета комиссия не имела, поскольку истец намеренно не ухудшал жилищные условия, так как отказ в приватизации муниципальной квартиры не является ухудшением жилищных условий.

Указывая на данные обстоятельства, просил суд признать решение жилищно-бытовой комиссии от 28.06.2017 незаконным, возложить на ответчика обязанность восстановить его учете очередников на получение единовременной социальной выплаты.

Якутским городским судом Республики Саха (Якутия) 11 января 2018 года вынесено постановление, в удовлетворении иска отказать.

Не согласившись с решением суда, истец обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение, принять по делу новое решение об удовлетворении иска. Ссылается на неправильное определение судом имеющих значение для дела обстоятельств, неправильное применение норм материального права.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения сторон, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел (далее — единовременная социальная выплата).

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, при условии, что сотрудник является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров (п. 2 ч. 2 ст. 4 Закона).

В соответствии с ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.

Аналогичные положения содержатся в ст. 53 ЖК РФ.

В силу пп. «д» п. 9 Правил предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1223, к намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относится отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности сотрудника и совместно с ним проживающих членов его семьи.

На основании пп. «г» п. 19 Правил сотрудник снимается с учета для получения единовременной выплаты в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для принятия сотрудника на учет для получения единовременной выплаты (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на принятие на такой учет).

Судом установлено, что П-н А.Ю. проходит службу в органах внутренних дел Российской Федерации с 01 сентября 1998 г. по настоящее время. Стаж службы составлял на дачу подачи заявления 14 лет 02 месяцев 14 дней, дата подачи заявления 21.02.2013.

На основании заявления от 25 марта 2013 решением комиссии УТ МВД России по ДВФО истец с семьей в составе 3 человек поставлен на учет с 28.09.2012 на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

Решением комиссии от 28 июня 2017 г. истец с семьей из 3 человек сняты с учета на основании ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 19.07.2011 года N 247-ФЗ, ч.19 пункта «г» Правил в связи с совершением действий, повлекших ухудшение жилищных условий.

Читать  Как получить пособие по безработице в калмыкии

Из материалов дела следует, что в соответствии с договором социального найма жилого помещения от 30.05.2016 П-н А.Ю. с сыном П-м Д.А. вселены в жилое помещение, расположенное по адресу: г.Якутск, ул.Кузьмина, где зарегистрированы еще мать, отец и сестра П-а А.Ю.

На основании договора передачи помещения в собственность граждан от 22.07.2017 жилое помещение, расположенное по адресу: г.Якутск, ул.Кузьмина, передано в собственность П-а Ю.В. (отцу истца).

Установлено, что П-н А.Ю. отказался от приватизации жилого помещения, расположенного по адресу: г.Якутск, ул.Кузьмина.

Указанное действие в силу прямого указания закона является намеренным ухудшением жилищных условий и влечет возможность принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения таких действий. Доказательств, свидетельствующих о вынужденном характере отказа от приватизации, в материалах дела не имеется и заявитель на них не ссылается.

Установив указанные обстоятельства, руководствуясь приведенными выше нормативными актами, суд первой инстанции обоснованно указал, что заявитель ухудшил свои жилищные условия, отказавшись от приватизации, в связи, с чем решение комиссии УТ МВД России по ДВФО от 28.06.2017 о снятии истца и членов его семьи с учета является правомерным.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, повторяют позицию истца, изложенную в обоснование заявленных исковых требований, являлись предметом исследования суда первой инстанции, отражены в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, необходимость повторного приведения в апелляционном определении аналогичных мотивов отсутствует.

Принимая во внимание, что фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для рассмотрения дела, установлены судом на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, отвечающих признакам относимости, допустимости и достаточности, им дана надлежащая правовая оценка, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого решения суда.

Кто начисляет и выплачивает декретное пособие работающему лицу

Каким же образом работодатели выплачивают декретные за счет средств ФСС? Дело в том, что взносы с доходов, выплачиваемых работникам, должны начисляться и уплачиваться ежемесячно. Из этих начислений и производятся в 2019 году декретные выплаты от работодателя.

Объем расходов по декретным выплатам непременно отразится в отчетности по взносам. Поскольку источником являются средства, аккумулируемые в ФСС, фонд обязательно проверит правомерность таких выплат и правильность начисления.

Общая величина начисленных за отчетный период взносов уменьшается на величину декретных сумм. А если объем текущих взносов недостаточен для покрытия расходов на оплату декрета, то излишне выданная работнице сумма:

  • засчитывается в счет платежей следующего отчетного периода,
  • возмещается фондом.

С 2017 года отчетность по взносам, за счет которых выплачиваются декретные, подается в ИФНС, но за возмещением следует обращаться в ФСС. Для этого придется заполнить комплект обязательных документов, состоящий:

  • из заявления;
  • справки-расчета;
  • расшифровки расходов.

Основание для выплаты — больничный, выданный на период декретного отпуска. Однако если больничный утрачен, получение работницей пособия и зачет его суммы в счет оплачиваемых работодателем взносов в ФСС всё равно правомерны.

Декретные выплаты от государства

ДЕКРЕТНЫЕ ПО ВЫБОРУ

Правила оплаты больничных по беременности и родам будут смягчены

(«Российская газета» 28.12.2010)

ИРИНА НЕВИННАЯ

При обсуждении итогов года с главными редакторами президент Дмитрий Медведев пообещал доработать порядок расчета декретных выплат таким образом, чтобы женщины не теряли в размере пособия.

Речь идет о том, что, как уже сообщала «Российская газета», с 1 января 2011 года вступает в силу новый порядок расчета выплат по больничным листам. Это касается как пособия по временной нетрудоспособности, так и выплат по беременности и родам.

Утвержденные в начале декабря поправки в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» изменили формулу расчета для таких выплат. Точнее, с 1 января будут иначе считать средний заработок, от которого и зависит, сколько денег получит работник по больничному листу или будущая мама, отправляющаяся в декрет.

Сейчас средний заработок берется за последние 12 месяцев непосредственно перед наступлением страхового случая — болезни или декретного отпуска. Такой подход, как поясняли в Фонде социального страхования и минздравсоцразвития, давал возможность «химичить» с размером пособия. Например, формально не нарушая закон, можно было без особых усилий обеспечить будущей матери повышенное пособие со стороны государства. Поэтому с нового года законодатели решили исправить ситуацию и сэкономить страховые средства. Тем более что бюджет ФСС, как и прочих социальных фондов, испытывает изрядные трудности. Средний заработок решено было считать за два календарных года, предшествующих году, когда женщина уходит в декрет. То есть если будущая мама собралась рожать, к примеру, летом 2011 года, среднюю зарплату ей должны рассчитать, исходя из ее заработка за 2010 и 2009 годы.

Для женщин, которые имели стабильную работу и заработок, такое изменение особого значения не имеет. А вот для тех, кто, к примеру, в 2009-м кризисном году серьезно потерял в зарплате и вовсе остался на какое-то время без работы, рассчитанное по-новому пособие станет меньше. В проигрыше со следующего года окажутся и молодые мамы — вчерашние студентки, которые не успеют отработать два года до того, как соберутся рожать. Понятно, что ухудшение материального положения беременных вызвало широкий общественный резонанс.

Читать  Единовременная выплата ндс как получить

Президент, отвечая на вопрос о декретных выплатах, сказал, что таких обращений к нему много. Поэтому стоит еще раз проанализировать новый порядок расчета пособия по беременности и родам таким образом, чтобы не ущемлять интересы будущих матерей.

Минздравсоцразвития, куда мы позвонили после встречи главных редакторов с президентом, «Российской газете» подтвердило: «Как только поступит поручение президента, будем над ним работать».

Более того, эта проблема обсуждалась и в минздравсоцразвития еще до того, как свое отношение к ней обозначил руководитель государства. На прошлой неделе замминистра здравоохранения и соцразвития Юрий Воронин и глава Фонда социального страхования Сергей Афанасьев встречались с представителями общественности, защищающими интересы будущих мам. На этой встрече обсуждался вопрос эквивалентности выплат пособия по беременности и родам и уплаты страховых взносов в фонд. Обсуждалась и идея ввести переходный период, в связи с тем, что те женщины, которые уходят в декрет в ближайшее время, могут потерять в выплатах. Очевидно, сообщили «РГ» в министерстве, что президент говорил о возможности такого переходного периода, когда женщина сможет сама выбирать вариант расчета своего пособия.

Что касается стоимости этой меры для бюджета фонда, минздравсоцразвития должно провести такие расчеты и подготовить поправки в закон о бюджете. Сейчас средства заложены исходя из закона, который был принят в декабре. Но все нужные расчеты, заверили «Российскую газету» в министерстве, будут сделаны, а бюджетные расходы уточнены.

Отпуск по БИР: кто платит декретные

Трудовым законодательством период беременности (с определенного момента), последующих родов и послеродовой временной отрезок рассматривается как отвлечение сотрудницы из процесса производства и оценивается как временная нетрудоспособность, подтверждаемая соответствующим больничным листом, а при его предъявлении по месту работы – и распоряжением руководителя компании. Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено: рассчитывает сумму декретных, а также последующих пособий по уходу за ребенком, и выплачивает их работодатель. Но затем ФСС возмещает предприятию израсходованные средства по декретным выплатам.

Упрощенная схема расчетов с ФСС такова:

  • сотрудница предъявляет работодателю лист нетрудоспособности по БИР;
  • бухгалтер рассчитывает сумму выплат, а кассир пособие выплачивает;
  • финансовая служба оформляет отчет и сдает его вместе с приложениями – документами, подтверждающими проведенные выплаты, в ФСС для возмещения затраченных на декретниц средств;
  • Фонд проверяет достоверность документов и правильность расчетов, а затем возмещает деньги предприятию.

Таким образом, отвечая на вопрос, кто выплачивает пособие по беременности и родам, можно сказать, что рассчитывает и оплачивает подобные отпуска работодатель из средств ФСС, как и все остальные периоды нетрудоспособности сотрудников в предприятиях, перечисляющих страховые взносы в ФСС. Работодатель выступает здесь, как своеобразный посредник, поскольку исполняет требование законодательства в части обязательного выдерживания сроков расчета полагающейся суммы декретных и своевременной выплаты.

Законом они строго ограничены и составляют всего 10 дней с момента предоставления больничного в кадровую службу организации. Выплату производят одной суммой до родов, не разделяя сумму на дородовой отпуск и послеродовой.

Опора семьи

Выплаты в декретном отпуске

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Почему ФСС может отказать работодателю в возмещении декретных выплат

Но думать, что Фонд социального страхования просто так возвращает деньги всем, неверно. Поданные на возмещение документы строго проверяются. Поэтому большое значение имеет не только правильно оформленный больничный, но и верно произведенный расчет пособия.

Соцстрах может не только пересчитать размер пособия, но и вовсе отказать в возмещении затраченных на пособия средств. Насторожить работников фонда могут следующие моменты:

  • не соответствующее должности образование работника;
  • несоизмеримо высокая для такой должности зарплата;
  • введение должности в штатное расписание перед приходом сотрудника;
  • значительное увеличение зарплаты перед уходом в декрет;
  • начисление пособия на тот период, когда работник на самом деле работал.
Читать  Получение пособия многодетным семьям

Кроме того, с огромной долей вероятности можно сказать, что насторожит сотрудников фонда желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, когда работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв. Практика такова, что в подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю не возвращаются.

Как получить полные декретные во время карантина: взгляд финансиста

Как получить в полной сумме декретные, если доход в марте-августе 2020 года был без налогов и отчислений, так как работодатель временно от них освобожден, и если вместо дохода была соцвыплата 42 500 тенге/21 250 тенге? Этот вопрос интересует многих казахстанских женщин, поскольку сумма декретных оказывается ниже положенной. Специально для них ситуацию проанализировала финансист Дана Джарлыгапова (а также предложила алгоритм действий для получения полной суммы).

Декретные выплаты: виды, особенности получения и размеры

Государственная материальная помощь – это хорошее подспорье при рождении детей. Потому что появление ребенка в семье требует больших денег на его содержание. К сожалению, в нашем государстве декретные выплаты очень малы и не могут в полной мере возместить все имеющиеся расходы. Но есть и положительные стороны – эти выплаты постоянно увеличиваются и всегда выплачиваются.

Что такое декретные выплаты?

Законодательством установлена обязательная помощь женщинам при рождении ребенка. Кроме этого, женщины, которые работают, имеют право на сохранение своего рабочего места во время беременности и ухода за ребенком.

Государством оказывается помощь с самого начала беременности и до того момента, когда ребенок достигнет определенного возраста, то есть совершеннолетия.

В этом году государство изменит сумму сразу нескольких видов декретных пособий. В 2019 повысятся пособия по уходу за родившимся ребенком и выплаты по больничному листу. Изменится также и сумма единовременной выплаты после рождения ребенка.

Данные выплаты предназначены ограниченному количеству людей. Получит их женщина или нет, будет зависеть от суммы ее доходов за несколько последних лет.

Чтобы получить декретную выплату в сумме 62 000 женщина должна получать за год заработную плату равную 760 000 рублей. Такую зарплату получает совсем маленькое количество женщин. Следовательно, и получать максимально возможную сумму декретного пособия будет совсем незначительное количество женщин.

Сумма декретного пособия

Декретные выплаты разделяются на несколько видов и суммы их достаточно разные. Рассмотрим виды декретных выплат и их размер:

1. Социальная выплата при постановке на учет. Это самая первая выплата, которая полагается беременной женщине. Для того чтобы ее получить необходимо встать на учет в женскую консультацию не позднее 12 недель после наступления беременности. Обязательно должна иметься справка из медицинского учреждения о сроке беременности. Сумма такой выплаты равна 600 рублям.

2. Социальная выплата по беременности и родам. Сумма данной выплаты отличается и зависима от сложности течения беременности и родам. От этого зависит и количество дней в декретном отпуске. При нормальном течении беременности полагается 140 дней декретного отпуска. Сумма составляет около 35 000 рублей. При осложнениях во время беременности и родов в декретном отпуске будет 156 дней. Сумма пособия будет находиться в пределах 39 000 рублей. При многоплодной беременности отпуск равен 194 дням. Сумма пособия равна 48 000 рублей.

3. Социальная выплата по рождению ребенка. Это пособие оформляется практически сразу после родов. Сумма равна 16 000 рублей. Документы на выплату подаются до достижения ребенком 6 месяцев. Если документы будут поданы позже, то выплата не будет назначена и родители не смогут претендовать на ее получение. Необходимо собрать следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, заявление о получении материальной помощи, копия трудовой книжки, паспорта и страхового полиса. Кроме этого нужно иметь доказательства того, что ранее эта выплата не оформлялась другим родителем. Такую социальную выплату получают и семьи, усыновившие детей. Сумма немного отличается и равна 15 000 рублей.

4. Социальная выплата по уходу за ребенком. Сумма данной выплаты зависит от размера заработной платы и факта трудовой деятельности за последние 2 года перед беременностью. Такая выплата рассчитывается по специальной формуле. Размер выплаты равен 40% от среднего 2-хгодового заработка. Сумма пособия ограничена минимальной и максимальной величиной. Женщинам, которые не работают, положена минимальная величина пособия по уходу за ребенком. При втором ребенке сумма возрастает в 2 раза. Малоимущим семьям может быть назначена выплата равная размеру МРОТа. При повышении суммы минимальной оплаты труда малоимущие семьи, получающие пособие, будут иметь достаточно большую сумму выплаты по уходу за ребенком. Некоторые определенные условия могут продлить выплату пособия и после достижения ребенком 1,5-годовалого возраста. Это возможно в регионах нашей страны, где складывается плохая демографическая ситуация.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *